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  太原编办职能
  内设处室职能
  事业单位职能
   
 

 

     机构编制委员会办公室内设6个职能处和机关党支部。
  (一)综合处
  协助办领导处理机关日常工作,协调机关政务工作;督促检查机关各项工作的落实;组织起草全市行政管理体制改革与机构改革的总体方案;负责全市编制部门的业务培训,组织调查研究工作;负责拟定机关内部规章制度;负责会议、文秘、保密、档案、信息、财务、宣传、保卫、信访及后勤行政管理;指导监督直属事业单位的财务工作及其他工作。
  (二)市直机关处
  负责市级党政群机关机构编制日常管理工作;研究起草市级党政群机关行政管理体制改革和机构改革方案,审核市级党政群机关各部门及派出机构的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数;提出市级党政群机关各部门行政编制、专项编制分配意见;研究提出市政府各部门职能转变的意见;研究市级党政群机关各部门的职责分工与职能调整,协调市级党政群机关各部门与县(市、区)的职责分工与职能调整。负责管理市直机关人员编制、实有人员和机构编制档案、台帐。
  (三)市直事业处
  负责市属事业单位机构编制日常管理工作;研究起草事业单位管理体制和机构改革方案和事业单位机构编制发展规划及编制管理政策、法规、办法;负责事业单位机构改革试点工作;研究制定各类事业单位的机构编制标准;负责审核市直事业单位的机构设置、人员编制、领导职数、人员结构以及经费预算形式。指导事业单位登记管理工作。负责管理市直事业单位人员编制、实有人员和机构编制档案、台帐。
  (四)县区处
  指导协调全市县(市、区)、乡镇(街办)党政群机关及事业单位机构改革和机构编制管理工作;负责县(市、区)以下垂直管理机关、事业单位的机构编制管理工作;研究起草县(市、区)行政管理体制改革和机构改革的方案;审核各县(市、区)党委、政府机构改革方案;审核县(市、区)党政群机关工作机构的设置;提出县(市、区)行政编制、各类专项编制的具体分配意见;研究制定县(市、区)各类事业单位的机构编制标准;负责全市县(市、区)、乡镇(街办)机构编制分类工作;承办县(市、区)科级事业机构设置审批工作;指导县(市、区)事业单位登记工作;研究协调市级党政群机关各部门与县(市、区)的职责分工及职能调整;协助监督检查县(市、区)机构编制及机构改革执行情况。负责管理县(市、区)人员编制、实有人员和机构编制档案、台帐。
  (五)监督处
  负责机构编制管理与财政预算管理相互配套协调的约束机制监督制度的实施,负责审核人员编制使用和市级机关、事业单位领导职数的使用;负责督促检查全市各级机关、事业单位机构编制政策法规及规章制度的贯彻执行;负责全市党政群机关和事业单位机构编制统计工作。
  (六)政策法规处
  负责组织调研机构编制综合性问题及重大课题;拟定机构编制综合性政策法规;汇编机构编制政策法规文件;指导县(市、区)编办政策法规工作。
    机关党支部:负责机关和直属单位的党群工作。
 

           

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